A escassez de anestesiologistas para analgésicos do parto! Especialistas sugerem expandir o treinamento
Nos últimos anos, com o avanço da tecnologia médica e o aumento da demanda por parto confortável para o pós -parto, a analgesia do parto (parto indolor) se tornou gradualmente popular na China. No entanto, investigações recentes mostraram que há uma grave escassez de anestesiologistas para o parto no meu país, o que fez com que muitas mães não pudessem obter serviços analgésicos em tempo hábil. Os especialistas pedem a expansão da escala de treinamento de anestesiologistas e a alocação de recursos médicos para aliviar esse dilema.
1. A demanda por crises de analgésicos do parto, e os anestesiologistas estão em falta
De acordo com as estatísticas, cerca de 10 milhões de mães em meu país dão à luz todos os anos, dos quais a demanda por analgesia do parto está aumentando ano a ano. No entanto, o número de anestesiologistas está longe de atender a essa necessidade. A seguir, são apresentados os dados quentes nos últimos 10 dias:
área | Taxa de analgesia de entrega | Anestesiologista lacuna (pessoa) |
---|---|---|
Pequim | 35% | 500 |
Xangai | 40% | 450 |
Guangzhou | 30% | 600 |
Centro -Oeste | 10%-15% | 2000+ |
2. As principais razões para a escassez de anestesiologistas
1.Ciclo de treinamento longo: Os anestesiologistas precisam passar por 5 anos de graduação, 3 anos de treinamento regular e 2 anos de treinamento em faculdades juniores, com uma duração total superior a 10 anos. 2.Alta intensidade de trabalho: O anestesiologista não é apenas responsável pela entrega e analgesia, mas também precisa participar de anestesia cirúrgica, resgate de emergência etc., resultando na dispersão dos recursos humanos. 3.Distribuição regional desigual: A concentração de anestesiologistas nas grandes cidades é relativamente concentrada, enquanto os hospitais de base e as regiões centrais e ocidentais são seriamente escassas.
3. Especialistas sugerem expandir a escala de treinamento
Em relação à escassez de anestesiologistas, muitos especialistas apresentaram as seguintes sugestões:
Conteúdo sugerido | Caminho de implementação |
---|---|
Aumente o número de admissões para os cursos de anestesia | As escolas de medicina expandem a escala de matrículas de estudantes de graduação e pós -graduação em anestesiologia |
Otimize o sistema de treinamento | Encurre o ciclo de treinamento regular e fortaleça a eficiência do treinamento da faculdade júnior |
Melhorar a atratividade do trabalho | Melhore o tratamento dos anestesiologistas e melhore o ambiente de trabalho |
Promover o desenvolvimento equilibrado regional | Os anestesiologistas são incentivados a praticar em hospitais de base e fornecer suporte de políticas |
4. Resposta social e perspectivas futuras
Recentemente, este tópico provocou uma discussão generalizada sobre as mídias sociais. Muitos internautas disseram que a analgesia do parto é o direito básico da mãe e a escassez de anestesiologistas deve ser resolvida o mais rápido possível. Alguns hospitais começaram a pilotar o modelo auxiliar "Anthocíasis Nurse" para aliviar a pressão humana.
Especialistas prevêem que, se a política de treinamento for implementada nos próximos cinco anos, espera -se que a taxa de analgesia do parto aumente para mais de 50%. Ao mesmo tempo, com o avanço da tecnologia médica, modelos inovadores, como orientação para anestesia remota, também podem se tornar uma das soluções.
Conclusão
A escassez de anestesiologistas para o parto precisa ser resolvida com urgência. Ao expandir a escala de treinamento, otimizando a alocação de recursos e aprimorando a atratividade na carreira, nosso país deve fornecer a mais mulheres uma experiência de entrega segura e confortável. Todos os setores da sociedade devem trabalhar juntos para promover a realização desse objetivo.
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